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L’une de mes salariées vient de m’informer qu’elle subissait des avances insistantes de la part de l’un de nos prestataires. Comment dois-je réagir ? À l’occasion de son entretien d’évaluation, une salariée conteste sa faible augmentation, soutenant qu’elle serait victime de discrimination. Comment répondre ? L’un des membres du CE se présente systématiquement en retard aux réunions du CE. Puis-je le rappeler à l’ordre ? Puis-je inscrire dans le règlement intérieur de l’entreprise l’interdiction du port de tout signe religieux ?
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Isabelle Ayache-Revah

  • Avocat
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Marion Ayadi

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Laura Kantorowicz

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Laura Goasdoué

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Pierre-Edouard Verdier

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Témoignages

Djamila Nahet
Directeur des Ressources Humaines
Réseau DEF
La souplesse de la plateforme et la qualité des spécialistes mis à disposition sont des atouts différenciants qui me permettent d’envisager une collaboration sur le long terme.
Bénédicte Collomb
Chargée des relations sociales et des projets RH
BNP Paribas Factor
La prise en compte du besoin est extrêmement attentive et la réponse donnée, sur mesure, tout ça en un temps très rapide ! C'est un excellent compromis entre le suivi de dossier plus lourd et les bases de données juridiques en ligne.
Myriam Lobry
Directrice des Ressources Humaines
Dormakaba
Notre demande est prise en charge de façon très professionnelle (…) et les réponses sont adaptées, claires et pragmatiques. C’est pour nous un mode de conseil très appréciable, en particulier sur des questions techniques.
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