à propos

UNE EXPERTISE AU SERVICE DES ENTREPRISES

Choisir Dixit Raphaël, c’est : 

  • Bénéficier du savoir-faire d’un cabinet d’avocats leader sur
    le marché et non d’interlocuteurs anonymes
  • Bénéficier d’un véritable conseil juridique
  • Bénéficier d’un suivi personnalisé
  • Bénéficier du fonds documentaire exceptionnel de Raphaël Avocats

 

RAPHAËL AVOCATS

Dixit Raphaël : Votre partenaire au quotidien

100% dédié aux entreprises, Dixit Raphaël répond aux problématiques quotidiennes de droit social et offre à toutes les entreprises un nouvel outil de gestion de ressources humaines.

PME

UN PROBLÈME
UNE SOLUTION 

ETI

UN PROBLÈME
UNE SOLUTION 

Grandes entreprises

UN PROBLÈME
UNE SOLUTION 

Dirigeants de PME, ne laissez pas la situation se dégrader avec vos salariés, vos représentants du personnel, l’Administration du travail : ayez le réflexe Dixit Raphaël.

DRH, Directeur des relations sociales, sécurisez vos pratiques, vos process RH grâce aux experts de Dixit Raphaël

Une aide efficace et rapide à la décision pour vous, DRH, Directeur des relations sociale, pour vous et vos équipes RH

UNE ORGANISATION POUR RÉPONDRE
À TOUS LES NOUVEAUX BESOINS DE L’ENTREPRISE

  • Cabinet d’avocats
  • Equipe
  • & Organisation innovante

Raphaël Avocats conseille et assiste les entreprises dans tous les domaines du droit social, tant en conseil qu’en contentieux.

Contrat de travail
(embauche /
exécution)

Evaluation du salarié
(entretiens/suivi manager)

Comportement du salarié (incivilités / violences / alcool / drogue / véhicule)

Procédure disciplinaire (sanctions, procédure)

Maladie et inaptitude du salarié

Congés du salarié

Rupture du contrat de travail pour motif personnel
(licenciement, démission, rupture conventionnelle, prise d’acte)

Religion dans l’entreprise

Discrimination

Harcèlement moral / sexuel

Souffrance au travail / équilibre vie professionnelle vie personnelle / déconnexion / burn-out

Relations avec les représentants du personnel (délégués du personnel, CE, CHSCT)

Relations avec les syndicats
(discrimination, tracts)

Relations avec l’Administration du travail
(Inspection du travail, Direccte)

Relations avec la Médecine du travail

Suivi des expertises

Retraite

Prévoyance / complémentaire santé

Cotisations et charges sociales / Relations avec l’URSSAF

Epargne salariale (participation / intéressement / PEE / PERCO)

Négociation
collective

Durée du travail

Formation professionnelle

Réorganisation / Rupture du contrat de travail pour motif économique

Détachement / expatriation

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